2月20-21日，人力资源部组织召开“星原妄想”暨中层后备管理人才项目启动会。集团党委委员、副董事长陈洪出席并讲话。子公司行政第一认真人、人力资源分担向导、项目导师及学员共85人参会�＞刍嵊扇肆ψ试垂芾碜芗唷⑷肆ψ试床克纠沓禄鞒�。
会上，集团党委委员、副董事长陈洪深刻叙述了本项目作为破解干步队伍老龄化及专业化短板的焦点战略，关于确保公司战略落地生根、推动公司一连康健生长的深远意义。为确保项目高效推进，他向学员们提出了四点殷切期望：一是要深刻掌握项目精髓，自我设定高标准，勇于挑战，力争实现从量的积累到质的奔腾；二是提倡勤劳勤学、知行合一的文化，树立终身学习理念，将所学知识转化为实践能力，深度融合于一样平常事情中；三是强化团队协作精神，相互借鉴，配合提升，引发小我私家潜能，汇聚成团队的强盛协力；四是明确职责，细密协作，各加入单位需依据作育计划各司其职，确保项目各阶段使命高效有序举行。
人力资源部副司理刘丹周全先容了项目的配景、目的、整体妄想、阶段性效果及后续作育妄想，为与会职员明确了学习妄想和斗争目的。
在导师赋能环节，肯耐珂萨资深照料陈剑为与会导师详细解读了“在岗实践”与“行动学习”等要害�？�，为导师在指导学员历程中提供了名贵的工具与要领论支持。
在学员专题培训环节，肯耐珂萨高级副总裁田予苗通过《管理角色认知与谋划管理》课程，借助沙盘魔方模拟，让学员从CEO视角深刻体验企业差别生长阶段的战略决议与市场博弈，有用提升了学员的战略头脑与执行力，增强了学员的知识系统与综合素质。
集团纪委副书记蒋坤带来了题为《知敬畏、存戒惧、守底线——推行职责担重任》的清廉从业教育，通过生动案例，增强了学员的清廉自律意识。
